lietuvosproces rekrutacji
Aplikacja
Jeśli jesteś zainteresowany pracą na jednym ze stanowisk znajdujących się w zakładce Oferty Pracy, odpowiedz na ogłoszenie, przesyłając dokumenty aplikacyjne.
Aplikacja ogólna
Jeśli żadna z obecnych ofert pracy nie odpowiada Twoim kompetencjom i zainteresowaniom, zachęcamy do wypełnienia aplikacji ogólnej.
Wstępny etap
Analiza dokumentów aplikacyjnych
Na tym etapie specjalista z zespołu rekrutacyjnego TZMO SA analizuje dokumenty kandydatów pod kątem zgodności wykształcenia i doświadczenia zawodowego z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu.
I rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszane są do pierwszego etapu rekrutacji. Spotkanie to umożliwia kandydatom zaprezentowanie swojej osoby, w tym motywacji do podjęcia pracy oraz oczekiwań odnośnie oferty. Ten etap może również odbywać się za pomocą aplikacji Hangouts Meet, która umożliwia nam rozmowy z kandydatami z odległych miejsc w Polsce i na świecie.
Szczegółowa analiza
Podczas drugiej rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci mają możliwość spotkania z potencjalnym bezpośrednim przełożonym. Na tym etapie weryfikowane są również kompetencje aplikujących. Narzędzia, z którymi możesz się zetknąć podczas rekrutacji to:
TESTY MERYTORYCZNE
TESTY MOTYWACJI I OSOBOWOŚCI
ZADANIA INDYWIDUALNE I GRUPOWE
PRÓBKI PRACY
ASSESSMENT CENTRE
Oferta pracy
Jeśli proces rekrutacyjny zakończy się dla Ciebie pozytywnie otrzymasz propozycję pracy.
Odpowiedź zwrotną na temat udziału w procesie otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od ostatniego spotkania, niezależnie od wyniku rozmowy.
